SNUipp - FSU 62

Les 2 511 postes créés pour la rentrée prochaine ont été répartis dans les départements. Une dotation qui s’avère négative dans 31 d’entre eux et neutre pour six autres.

Sur ces 2 511 postes, 1 600 seront directement consommés pour mettre en place la mesure d’allégement de service des enseignants en REP+ et d’amélioration des régimes de décharges pour la direction d’école. Resteront donc un peu plus de 800 postes à distribuer, pour notamment accueillir les 23 400 élèves supplémentaires attendus à la rentrée. Comment dès lors envisager ne serait-ce qu’une amorce de baisse des effectifs par classe, toujours trop chargés ?

Il s’agit aussi de restituer aux RASED les moyens dont ils avaient été privés. Il y faudrait 4 800 postes.

Il manque encore près de 1 800 postes de remplaçant par rapport à 2008, autant dire que les écoles vont encore connaître des classes non remplacées et qu’il ne sera pas possible de relancer une formation continue actuellement en friche.

Sans parler des « plus de maîtres que de classes », 1 713 à ce jour, quand la loi d’orientation en prévoit 7 000 d’ici la fin de la mandature.

Enfin, si 680 classes de tout-petits ont été ouvertes depuis 2013, il en faudrait 3 000 pour répondre aux objectifs affichés… Décidément, le compte n’y est pas !

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