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Par : SNU62
Publié : 29 janvier 2017

COMPTE-RENDU

Carte scolaire : Groupe de travail du 27 janvier 2017




Le SNUipp-FSU 62 a participé au groupe de travail relatif à la carte scolaire pour la prochaine rentrée. Compte-rendu

Les mesures seront discutées et votées en CDEN le 2 février et en CTSD le 6 février.

Le département a reçu une 112 postes pour la rentrée prochaine.

L’IA a proposé de répartir les moyens en poursuivant les objectifs de l’année dernière :

  • maintien des mêmes seuils qu’en 2016,
  • poursuite de la scolarisation des moins de 3 ans en éducation prioritaire,
  • extension du dispositif « plus de maîtres que de classes » à l’ensemble des écoles élémentaires et primaires en éducation prioritaire.
  • développement du nombre de brigades de formation continue.

 Ouvertures – fermetures :

  • 25 fermetures
  • 14 fermetures conditionnelles
  • 32 ouvertures
  • 10 ouvertures conditionnelles

L’IA ne procède à aucune fermeture en REP, REP+ et dans les écoles classées politique de la ville.

Que signifient ouvertures et fermetures conditionnelles ?

  • Fermeture conditionnelle : Le poste est fermé et retiré du mouvement 2017. Le ou la collègue concerné-e doit participer au mouvement et mettre son poste en « vœu de maintien ». A la rentrée 2017, les effectifs de l’école seront vérifiés. Si les effectifs ont évolué à la hausse, le poste sera réimplanté et proposé en priorité au personnel ayant perdu son poste (uniquement s’il l’avait demandé en voeu n°1).
  • Ouverture conditionnelle : Le poste n’apparaît pas au mouvement 2017. Les effectifs de l’école seront vérifiés à la rentrée 2017. Si les effectifs correspondent aux prévisions, l’ouverture sera accordée et le poste sera créé.

 Tableaux récapitulatifs des propositions d’ouvertures et de fermetures par bassin + autres mesures + ASH

attention, ces mesures ne seront actées que les 2 et 6 février

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BASSIN ARRAS-TERNOIS
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BASSIN BETHUNE-BRUAY
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BASSIN DE BOULOGNE-MONTREUIL
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BASSIN DE CALAIS-ST OMER
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BASSIN DE LENS-HENIN
PDF - 479.1 ko
Autres mesures / A.S.H.

 Mesures en ASH (1er degré)

  • 2 Transferts de poste ULIS école
  • Transformation d’un poste ULIS (changement d’option)
  • Etablissements spécialisés : transferts de postes, transformation d’une école spécialisée en école ordinaire, création d’une Unité d’Enseignement, retrait d’un poste de directeur spécialisé
  • Création d’un poste à l’IME Les Saules de Rang du Fliers
  • Transfert d’un demi-poste d’UPR (centre pénitencier)

 Autres mesures

  • création de 55 postes supplémentaires pour le dispositif « plus de maîtres que de classes » : toutes les écoles élémentaires et primaires en éducation prioritaire pourront, sous réserve qu’elles montent un dossier, bénéficier d’un-e "maître-sse supplémentaire" ; ; 2 écoles ayant les effectifs les plus importants du département obtiendront un-e 2ème maître-sse surnuméraire.
  • création de 20 postes de BDFC (brigade départementale pour la formation continue)
  • 7 Fusions
  • Des transformations de postes, des transferts de postes et des modifications d’implantation de direction unique dans certains RPI
  • Des transformations de postes d’application en poste « ordinaire »
  • Transfert de 3 postes de titulaire mobile
  • Transformation de 2 postes de CPC EPS en poste de CPC généraliste
  • transformation des 670 postes de ZIL en postes de BD (dont 33 postes en REP +)
  • Tous les maîtres formateurs passeront d’une décharge d’un quart à un tiers.

 L’avis du SNUipp-FSU 62

Même si le SNUipp-FSU 62 acte des avancées dans la dotation (+ 112 postes), cela reste insuffisant au regard des besoins sur le terrain. En effet, le Pas-de-Calais a perdu beaucoup de postes il y a quelques années, ne serait-ce qu’en 2011 et 2012 : 304 postes en moins. Or, ces postes n’ont pas tous été récupérés depuis.

  • Les RASED ne seront toujours pas rétablis malgré les besoins (- 61 postes rien qu’en 2012),
  • il n’y aura aucune création de poste d’enseignant référent à la rentrée prochaine alors que les dossiers se multiplient,
  • les moyens seront insuffisants pour baisser de façon significative les effectifs dans les classes,
  • les directrices et directeurs d’école croulent sous la charge de travail et les petites écoles sont particulièrement mises à mal (pas d’aide administrative, peu de décharge…),
  • les problèmes de remplacement vont perdurer,
  • les moyens pour la formation continue resteront insuffisants, malgré la création de postes de BDFC.

 Nous contacter

Si votre école est concernée par une mesure de carte scolaire, n’hésitez pas à nous transmettre vos modifications d’effectifs (notamment via votre espace école du SNUipp-FSU ci-dessous).

♦ CARTE SCOLAIRE ♦

Dominique DAUCHOT
Référente bassins Arras-Ternois / Lens-Hénin + A.S.H.
Envoyer un message à Dominique DAUCHOT
06.27.01.02.43

Laurence PONTZEELE
Référente bassins Béthune-Bruay / Lens-Hénin + A.S.H.
Envoyer un message à Laurence PONTZEELE
06.95.61.39.90

Arnaud DELPLANQUE
Référent bassins Boulogne-Montreuil / Calais-St Omer
Envoyer un message à Arnaud DELPLANQUE
07.81.55.67.10

Consulter :

  • le calendrier prévisionnel des instances 2016-2017

    Pour permettre aux délégué-es du SNUipp-FSU 62 de défendre au mieux les personnels et les écoles, mais aussi obtenir un suivi personnalisé, le SNUipp-FSU met à votre disposition les e-dossiers :

♦ MOUVEMENT ♦
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♦ CARTE SCOLAIRE ♦