Par : SNU62
Publié : 8 octobre

Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Crise sanitaire : situation des personnels

8 octobre 2020




Face à la complexité de la situation actuelle et aux nombreuses questions de collègues, le SNUipp-FSU 62 a décidé de rassembler sur cette page les dernières informations (actualisées régulièrement) concernant la situation des personnels et les démarches à suivre en cas de covid suspecté ou avéré.
Le SNUipp et la FSU continuent d’intervenir à tous les niveaux (départemental, académique et ministériel) pour défendre les droits des personnels.

 Extrait de la déclaration liminaire de la FSU au CHSCT Académique du 15 septembre 2020

« Alors que la FSU a demandé au ministère une anticipation dès le mois de juin de cette rentrée que nous savions complexe et qu’elle avait souligné le manque récurrent de moyens, la situation se dégrade encore plus vite que ce que nous aurions pu l’imaginer. Pour que les droits des personnels soient respectés, pour que la santé des personnels et des usagers soit protégée et pour que soient évités les fermetures et le retour du confinement même partiel, la FSU pose au ministère depuis des mois des questions et exprime des demandes bien précises qui n’ont aujourd’hui encore pas obtenu de réponse satisfaisante car l’application sur le terrain contredit chaque jour les affirmations du ministère. La situation actuelle montre pourtant que ces demandes étaient légitimes et constitueraient des réponses efficaces. »

compte-rendu complet à lire ici

 Contacts spécifiques Covid

  • Cellule covid : covid62@ac-lille.fr
  • Téléphone pour les directrices et directeurs d’école : 03 20 15 62 00 de 9h à 17h (un autre numéro existe également pour les soirs et week-end)
  • Cellule d’écoute des personnels : 03 20 15 64 64 de 9h à 17h
  • Numéro vert national : 0 800 130 000 24h/24 7j/7 pour les questions non médicales

 Directrices et directeurs d’école : les démarches à suivre en cas de Covid positif ou de suspicion dans l’école

  1. Informer l’IEN et la cellule covid : covid62@ac-lille.fr
  2. L’administration prend ensuite contact avec l’école pour effectuer la liste des cas contacts.
  3. En lien avec l’ARS, l’Education Nationale établit la liste des cas contacts à risque et l’envoie à l’école.
  4. Un courrier de la cellule santé doit ensuite être envoyé pour information aux familles et aux personnels. Ce courrier doit préciser les dates de la septaine et les conditions de retour à l’école (fin de la septaine et test négatif).

 Nouvelles fiches au 20/09/20 selon les cas

Que faire si un élève est un cas confirmé de COVID-19 ?

Que faire si un élève est susceptible d’avoir la COVID-19 ?

Que faire si un agent est un cas confirmé de COVID-19 ?

Que faire si un agent est susceptible d’avoir la COVID-19 ?

 CAS CONTACT à RISQUES

Depuis le 20 septembre, ne sont plus cas contact à risques et donc maintenus à l’école :

  • les enseignant∙es puisqu’il-elles portent un masque et les élèves si un élève de la classe est cas confirmé
  • les élèves dont l’enseignant∙e est cas confirmé

Sont cas contact à risques :

  • les élèves et les enseignant∙es d’une classe dont au moins trois élèves, de fratries différentes, sont cas confirmés
  • les membres de la communauté éducative non masqués ayant été en contact rapproché de plus de 15 minutes avec un cas positif non masqué également (lors de la prise de repas par exemple).

 Situation administrative des personnels en fonction des situations et documents à fournir

  • Personnels ayant un test Covid positif :
    Prévenir son IEN avec congés maladie ordinaire (CMO) ; la FSU intervient nationalement pour le retrait de la journée de carence ;
    Les délais de retour à l’école pour les cas confirmés sont :
    • cas symptomatiques : 7 jours pleins à partir de la date de début des symptômes. En cas de fièvre au 7e jour, l’isolement se poursuit jusqu’à 48h après la disparition des symptômes.
    • cas asymptomatiques : 7 jours pleins à partir du jour du prélèvement positif.
  • Personnel ayant des symptômes :
    • Prévenir son IEN et consulter son médecin ;
    • Si suspicion de COVID, le personnel est placé en Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) ou travail à distance (si ce dernier est possible : voir avec IEN) en attendant les résultats du test (sans jour de carence)
    • Si les symptômes ne permettent pas le travail à distance : Congé Maladie Ordinaire avec jour de carence
    • Si le test est négatif : reprise du travail
    • Si le test est positif : Congé Maladie Ordinaire avec jour de carence
  • Personnel cas contact à risque identifié par l’ARS (en attente de test) :
    Autorisation spéciale d’absence (ASA) ou travail à distance (si ce dernier est possible : voir avec IEN) avec certificat d’isolement établi par le médecin.
    • les élèves reviennent à l’école après une période de 7 jours suivant le dernier contact avec le cas positif ;
    • les adultes reviennent après un résultat négatif du “test PCR” qu’ils réaliseront 7 jours après le dernier contact avec le cas positif.
  • Personnel en garde d’enfant en septaine "contact à risque" identifié par l’ARS (en attente de test) :
    • Informer l’IEN de l’absence ;
    • Si pas de moyen de garde, le travail à distance est privilégié, s’il est impossible, contacter la cellule Covid (covid62@ac-lille.fr) pour placement en une ASA (attestation école/établissement + Attestation sur l’honneur indiquant l’impossibilité d’autre moyen de garde)
  • Personnel en garde d’enfant ayant un test covid positif :

Situation de cas contact à risque vivant au foyer —> ASA ou travail à distance + certificat d’isolement

  • Personnel contact de contact à risque (hors enfant) :

Au travail

  • Personnels vulnérables (liste des pathologies du ministère au 29 août) :

ASA ou travail à distance (voir avec l’IEN)

  • Personnels ayant des facteurs de vulnérabilité :

Penser à réclamer les masques chirurgicaux de type 2 à l’IEN

 Informations générales

 Vos élu.es en CHSCT :

Le SNUipp et la FSU continuent d’intervenir à tous les niveaux (départemental, académique et ministériel) pour défendre les droits des personnels. N’hésitez pas à nous contacter en cas de question ou de problème particulier.


Dominique DAUCHOT
CTSD-CHSCT-CTA-CDEN
Enseignante spécialisée en SEGPA à St Nicolas les Arras
Secteurs Arras et A.S.H.
Envoyer un message à Dominique DAUCHOT
06.27.01.02.43

Maxime VASSEUR
Co-Secrétaire départemental
CAPD-CHSCT
Enseignant en SEGPA à Grenay
Secteurs Lens, A.S.H., correspondant AESH
Envoyer un message à Maxime VASSEUR
07.82.84.67.49
Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller. Contactez-nous : élu.es CHSCT de la FSU

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