SNUipp - FSU 62

 Rémunérations, avancement, primes et indemnités

La grille des rémunérations et de l’avancement à jour suite à l’augmentation du point d’indice de juillet 2022 des professeurs des écoles et AESH.

La grille permet de calculer le traitement indiciaire brut des fonctionnaires, qui correspond à l’indice multiplié par la valeur du point fonction publique. Au 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice passe de 4,6860 € à 4,85003 € brut, soit une augmentation de 3,5%. La FSU avec le SNUipp, revendique toujours une hausse de 10%. A titre indicatif, nous avons précisé le salaire net avec l’indemnité de résidence (1% du traitement brut dans le Pas-de-Calais, selon la commune d’exercice professionnelle).

Les salaires sont indiqués en net hors primes (ISAE, REP, REP +, Dir...) et hors prélèvements (impôts, mutuelle, supplément familial, remboursement domicile-travail...). Sur vos fiches de paie, nous vous invitons à vérifier que l’échelon, l’indice et le salaire brut correspondent bien au tableau.

En cas de changement de grade (classe normale vers hors-classe par exemple) le nouvel échelon correspond à celui dont l’indice est supérieur à celui de l’échelon précédent. L’ancienneté dans l’échelon précédent est reportée.

 Professeur des Écoles Classe Normale

Les passages d’échelons sont automatiques sauf pour le passage aux échelons 7 et 9 (suite aux rendez-vous de carrière des 6ème et 8ème échelons, 30 % bénéficient d’une accélération).

Échelon	Indice	Salaire Brut	Soit une augmentation brute de (depuis le 01/07/22)	Salaire net (sans primes ni indemnités)	Salaire net (avec indemnité de résidence)	durée dans l’échelon
1	390	1 892 €	+ 63,97€	1 501 €	1505 €	1 an
2	441	2 139 €	+ 72,33 €	1 697 €	1704 €	1 an
3	448	2 173 €	+ 73,48 €	1 724 €	1732 €	2 ans
4	461	2 236 €	+ 75,61 €	1 774 €	1783 €	2 ans
5	476	2 309 €	+ 78,07 €	1 832 €	1844 €	2,5 ans
6	492	2 386 €	+ 80,69 €	1 893 €	1906 €	3 ans (ou 2 ans si accélération)
7	519	2 517 €	+ 85,12 €	1 997 €	2012 €	3 ans
8	557	2 701 €	+ 91,35 €	2 143 €	2161 €	3,5 ans (ou 2,5 ans si accélération)
9	590	2 862 €	+ 96,77 €	2 270 €	2291 €	4 ans
10	629	3 051 €	+ 103,17 €	2 420 €	2444 €	4 ans
11	673	3 264 €	+ 110,38 €	2 590 €	2616 €	-

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Prime d’attractivité :

La prime d’attractivité crée en mai 2021 concerne les PE titulaires ainsi que les psy-EN de classe normale. Les contractuel·les en bénéficient. Les FS ne la perçoivent pas. Grâce à la FSU-SNUipp, elle concerne désormais 58% des personnels enseignants et d’éducation (échelons 2 à 9) contre 42% l’année dernière.

Échelon	Montant mensuel brut	Montant annuel brut
2	183€	2200€
3	170€	2050€
4	125€	1500€
5	125€	1100€
6	75€	900€
7	75€	900€
8	33€	400€
9	33€	400€

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Prime d’équipement ou prime informatique :

Depuis la paye de janvier 2022, les personnels éligibles touchent une prime de 176€ brut (soit 150€ net).
Une fois encore, les collègues exclu-es demeurent trop nombreux-ses. La FSU-SNUipp s’est prononcé en leur faveur.

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PSC (PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE) :

Le montant du remboursement de la PSC est forfaitaire, non proratisé et est fixé à 15€ brut par mois. Ce versement débute dès le mois de janvier 2022. Les collègues retraité-es en sont exclu-es, la FSU-SNUipp revendique une prise en charge à 100% par la Sécurité Sociale pour toutes et tous et ne saurait se contenter d’un remboursement de 15€ par mois concernant la santé des collègues.

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PRIME INFLATION :

Si votre rémunération perçue entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021 est inférieure à 26 000€ bruts (soit moins de 2000€ nets/mois) vous bénéficierez de l’indemnité sur la paie de janvier 2022.
Elle s’élève à 100€ et concerne a priori tous-tes les collègues jusqu’à l’échelon 7.

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INDEMNITÉ DE DIRECTION D’ÉCOLE :

Tous-tes les directeur-rices ont une augmentation annuelle de l’ISSD (Indemnité de Sujétions Spéciales de Direction) de 225€ brut.

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CONSEILLER-ES PÉDAGOGIQUES :

Cette indemnité est désormais de 1500€ brut par an (contre 1000€ auparavant).

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PSY-EN :

Cette indemnité est de 1192,80€ par an (contre 767,10€ auparavant).

 Professeur des Écoles Hors Classe

Sont promouvables à la hors-classe les PE ayant atteint au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon.

Échelon	indice	salaire brut	Salaire net (avec indemnité de résidence)	durée dans l’échelon
1	590	2862 €	2291 €	2 ans
2	624	3026 €	2424 €	2 ans
3	668	3240 €	2597 €	2,5 ans
4	715	3468 €	2781 €	2,5 ans
5	763	3701 €	2969 €	3 ans
6	806	3909 €	3138 €	3 ans
7	821	3982 €	3197 €	-

 Professeur des Écoles classe exceptionnelle

Sont éligibles à la Classe exceptionnelle :

• vivier 1 = dès le 3ème échelon de la Hors Classe sous certaines conditions (cf. vademecum classe exceptionnelle)
• vivier 2 = tous les collègues au 6ème échelon de la Hors Classe.

échelon	indice	salaire brut	Salaire net (avec indemnité de résidence)	durée dans l’échelon
1	695	3371 €	2703 €	2 ans
2	735	3565 €	2859 €	2 ans
3	775	3759 €	3016 €	2,5 ans
4	830	4026 €	3232 €	Min 3 ans

Échelon spécial :

Sont éligibles à l’échelon spécial les PE ayant au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la Classe Exceptionnelle.

échelon	indice	salaire brut	Salaire net (avec indemnité de résidence)	durée dans l’échelon
1er chevron	890	4317 €	3467 €	1 an
2ème chevron	925	4486 €	3605 €	1 an
3ème chevron	972	4714 €	3789 €	-

 Instituteurs-rices

échelon	indice	salaire brut	Salaire net (avec indemnité de résidence)	durée sur l’échelon
1	356	1727 €	1371 €	9 mois
2	366	1775 €	1411 €	9 mois
3	378	1833 €	1458 €	1 an
4	385	1867 €	1485 €	1,5 an
5	395	1916 €	1524 €	1,5 an
6	408	1979 €	1575 €	1,5 an
7	417	2022 €	1610 €	3 ans
8	438	2124 €	1693 €	3 ans et 3 mois
9	459	2226 €	1775 €	4 ans
10	494	2396 €	1912 €	4 ans
11	533	2585 €	2065 €	-

 AESH

échelon	indice	Salaire brut (temps complet)	salaire brut 62 % (24h par semaine)
1	352	1707 €	1058 €
2	352	1707 €	1058 €
3	355	1722 €	1068 €
4	365	1770 €	1097 €
5	375	1819 €	1128 €
6	385	1867 €	1158 €
7	395	1916 €	1188 €
8	405	1964 €	1218 €
9	415	2013 €	1248 €
10	425	2061 €	1278 €
11	435	2110 €	1308 €

Aller plus loin :

Hors-classe et reclassement

Guide carrière 2022-2023

Indemnité de résidence