Les luttes syndicales payent ! Grâce à une mobilisation constante de la FSU-SNUipp et d’autres organisations syndicales, une avancée majeure vient d’être obtenue pour les AESH et AED ayant exercé en éducation prioritaire entre 2015 et 2022. Le ministère de l’Éducation nationale a publié, le mercredi 5 novembre dernier, les instructions pour le versement rétroactif des indemnités REP et REP+.

Une décision historique

Suite à deux décisions du Conseil d’État, l’administration doit reconnaître pleinement le droit des AESH et AED affecté·es en éducation prioritaire à percevoir ces indemnités, comme l’ensemble des personnels travaillant dans les réseaux REP et REP+. Il s’agit là d’une avancée syndicale majeure dont la FSU-SNUipp se félicite, mais pour laquelle elle restera vigilante.

L’instruction ministérielle précise :

les modalités de traitement du versement rétroactif
le calcul des montants dus entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2022
les démarches à effectuer par les personnels concernés

Qui peut en bénéficier ?

L’ensemble des AESH et AED ayant travaillé, en totalité ou partiellement, en REP ou REP+ sur la période indiquée, peuvent prétendre à ce versement.

⚠️ Attention : la démarche n’est pas automatique, une demande doit être faite auprès de l’administration.

Contactez-nous pour plus d’informations !

Comment seront traitées les demandes ?

Les rectorats traiteront les dossiers selon trois niveaux de “priorité” :

1. demandes ayant déjà conduit à une condamnation de l’administration par le tribunal administratif
2. demandes associées à un recours contentieux en cours mais qui n’a pas encore été étudié par le tribunal administratif
3. demandes simples adressées à l’administration (recours gracieux, courrier de réclamation, etc.), dans l’ordre d’arrivée des demandes

Les services académiques ont pour obligation d’apporter une réponse à chaque demande.

Contactez-nous !

Nous accompagnons les AESH/APSH concerné·es et qui nous contactent à faire valoir leurs droits :

– en vérifiant leurs affectations depuis 2015 (en REP ou REP+) à partir d’un tableau synthétique que nous leur fournissons ;
– en mettant à leur disposition un modèle de courrier pour faire leur demande auprès du Rectorat, à envoyer par mail académique à SAGERE ;
– en suivant l’évolution de la situation des collègues qui nous ont contacté-es.

Le DASEN du Pas-de-Calais, via SAGERE, nous a adressé un courrier le 20 octobre, confirmant le versement prochain des indemnités avec effet rétroactif aux collègues du Pas-de-Calais.

Lors d’une audience avec la DSDEN du Pas-de-Calais le 6 novembre 2025, le DASEN nous confirme que SAGERE est toujours en cours de recensement des personnels concernés. D’après la DSDEN, "c’est une démarche longue et complexe", notamment pour les personnels qui exerçaient avant 2019 et la mise en place des PIAL (multiplicité des employeurs et des gestionnaires).

La FSU-SNUipp 62 continue d’intervenir auprès du Rectorat pour que le versement de ces indemnités se fasse au plus vite (courrier FSU-SNUipp envoyé à la Rectrice de Lille en pièce jointe). Nous continuerons de te tenir informé-es au fur et à mesure de l’avancée du dossier.

Pour vous accompagner, un seul mail :
snu62@snuipp.fr

Et après ?

Cette victoire ne marque pas la fin de la mobilisation pour les AESH. La FSU-SNUipp continue de revendiquer :

la suppression de la prescription quadriennale, qui limite le versement des indemnités aux 4 dernières années (les créances dues par l’État ne pouvant être réclamées passé un délai de quatre ans)
un versement intégral sans proratisation
le maintien du montant de l’indemnité de référence, sans alignement sur le montant au rabais fixé en 2023

La création d’un corps de fonctionnaires AESH est la seule garantie de reconnaissance statutaire et de stabilité professionnelle.

La lutte pour la justice sociale et la reconnaissance pleine et entière de toutes et tous les personnels de l’Éducation nationale doit continuer !

Aller plus loin :

Pétition intersyndicale pour la reconnaissance des AESH

“AESH, un besoin de reconnaissance” : Interview de F. Grimaud, PE chercheur et témoignage de S. Tani, AESH

Le guide AESH

AESH : le droit aux indemnités REP/REP+ reconnu !

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