La FSU-SNUipp, avec la FSU, a été reçue en audience par la Rectrice de Lille et le Secrétaire Général d’Académie ce mercredi 1er octobre 2025. Cette audience de rentrée a été l’occasion pour le syndicat de faire le point sur les problèmes qui se posent dans notre académie.

Compte-rendu à destination du 1er degré (d’autres points relevant d’autres personnels de l’académie ont également été abordés)

Rémunération/ indemnités

Au début de l’année 2025, la prime d’équipement informatique est arrivée avec plusieurs mois de retard pour bon nombre de PE du Pas-de-Calais.

Les AESH attendent toujours le paiement avec effet rétroactif de leurs indemnités REP et REP+ depuis 2015 malgré les nombreux recours que nous avons accompagnés.

Les remplaçants exerçant dans l’académie subissent régulièrement des retards de paiement des indemnités REP et REP+ et des retards d’attribution des ASA.

Désormais c’est au tour de la direction d’école d’être pénalisée. Recevoir un mail annonçant le non versement de la prime de direction pour le mois de septembre à 3 jours de la paye a été un réel coup dur pour l’ensemble des directeurs de l’Académie, soumis à bon nombre d’injonctions en ce début d’année scolaire. Les retours ont été et sont toujours nombreux quant à ce manque sur la fiche de paye qui met en difficulté de nombreux collègues directeurs.
Courrier FSU-SNUipp 62 au DASEN du Pas-de-Calais

La Rectrice répond simplement que l’administration a prévenu les personnels avant qu’ils ne s’en rendent compte sur leur fiche de paye. Selon le Rectorat, ce n’est pas un « non versement » mais juste un retard de versement... !

Une minimisation que ne partage pas la FSU-SNUipp, qui s’est déjà adressée au Ministère sur ce point.

Le syndicat reste mobilisé pour dénoncer les retards de paiements qui s’enchaînent auprès des personnels, et a initié une intersyndicale académique sur ce point.

Quant aux indemnités REP et REP+ des AESH, le Rectorat répond que ministère examine les conditions d’attribution des indemnités.

Au même moment, la FSU-SNUipp était reçue en audience au ministère pour aborder le paiement rétroactif de ces indemnités. Le Ministère confirme que la décision du Conseil d’État de rémunérer les indemnités REP/REP+ rétroactivement aux AESH s’impose au ministère : une circulaire est en cours de finalisation.

La FSU-SNUipp a demandé au ministère que les personnels AESH soient informés et accompagnés.

Tableau de suivi des 108h pour les BD

Il y a quelques jours, les BD exerçant dans le Nord et le Pas-de-Calais ont eu la désagréable surprise de recevoir un tableau de décompte des 108h à remonter à leur IEN.

Dans un contexte de dégradation des conditions de travail des Professeurs des Écoles, nous sommes surpris que les DASEN des deux départements imposent un tableau de remontée des 108h aux brigades départementales malgré le caractère non obligatoire de ce type de remontée, ce que nous avait confirmé le Ministère.

Dans le cadre de la simplification des tâches administratives des directeurs et directrices d’école, le ministère avait convenu qu’il n’y ait pas de remontée aux IEN. Il est complexe, voire impossible, de recueillir la signature du directeur de l’école de rattachement qui n’a pas moyen de savoir si le service a été effectué dans les écoles où le remplacement a eu lieu. Le type de poste doit être pris en compte, imposant un contexte de travail spécifique : les brigades qui effectuent des remplacements courts ne peuvent anticiper le nombre d’heures d’APC, par exemple, qu’ils et elles auront à effectuer durant l’année. Aucun texte officiel n’exige de rattrapage des heures manquantes. De même, les brigades peuvent être amenées à remplacer en SEGPA ou EREA, structures qui ne sont pas soumises aux 108h.

La FSU-SNUipp a clairement demandé la suppression de ce tableau. Le Rectorat, qui n’était pas au courant de cette demande de remontée des 108h pour les BD, s’est engagé à interpeler les DASEN et à revenir vers la FSU-SNUipp.

Demande spécifique pour congé de formation syndicale

Dans le département du Pas-de-Calais, un formulaire spécifique est de nouveau demandé à chaque collègue souhaitant participer à un stage de formation syndicale. Un courrier est réglementairement suffisant. La FSU-SNUipp a de nouveau initié un courrier intersyndical adressé au DASEN.

La FSU-SNUipp a questionné l’administration sur sa volonté de catégoriser les demandes de congé pour formation syndicale.

Le Rectorat, qui n’était pas au courant de ce formulaire administratif de demandes de stages syndicaux, s’est engagé à interpeler le DASEN du Pas-de-Calais et à revenir vers la FSU-SNUipp.

Liste complémentaire

La FSU-SNUipp, qui s’était déjà adressée à la Rectrice, a de nouveau rappelé la nécessité de recruter l’ensemble des collègues sur liste complémentaire.

Le rectorat répond qu’il ne prévoit pas d’ouvrir la liste complémentaire dans notre académie, car il n’y a aucun désistement au concours.

La FSU-SNUipp continue d’intervenir à tous les niveaux. Un courrier de la FSU SNUipp Nationale a été adressé à Madame la Ministre démissionnaire de l’Éducation Nationale sur le sujet.

Audience avec la Rectrice de Lille le 1er octobre

Audience avec la Rectrice de Lille le 1er octobre