La CAPD a eu lieu ce vendredi 27 janvier 2017.
Les délégués du SNUipp-FSU 62 vous rendent compte en toute transparence.

Déclaration SNUipp-FSU 62 à la CAPD du 27 janvier 2017

Déclaration SNUipp-FSU 62 à la CAPD du 27 janvier 2017

Mouvement des personnels : des règles à améliorer !!!

Lors de cette CAPD [1], nous avons étudié les règles du prochain mouvement.

Même si nous actons positivement quelques avancées (postes à profil moins nombreux, notamment l’accès aux postes de direction de 10 classes et plus ainsi que ceux en REP et REP + par liste d’aptitude spécifique, avec prise en compte du barème), beaucoup d’éléments insatisfaisants demeurent :

les postes à profils (même si moins nombreux),
l’extension de vœux (un collègue peut se retrouver sur un poste à titre définitif sans l’avoir demandé !),
refus d’une saisie informatisée pour le 2nd temps du mouvement...

Ce que le SNUipp-FSU 62 a dénoncé à de maintes reprises.

Le SNUipp-FSU 62 est très attaché à la transparence et à l’équité pour tous les personnels.

Par ailleurs, les ZIL disparaissent et deviennent des brigades départementales. Nous sommes intervenus et avons proposé lors du groupe de travail de ne pas changer ce statut afin de ne pas dégrader davantage le poste de remplaçant.
Malgré l’engagement de l’Inspecteur d’académie de ne rien changer dans les faits (ISSR, école de rattachement, gestion par une circonscription), nous sommes très inquiets sur les conditions de travail des remplaçants. Nous resterons vigilants à ce que ceux-ci ne remplacent pas sur tout le département.

C’est donc, sans hésiter, que [rouge]le SNUipp-FSU 62 a voté CONTRE[/rouge] ces règles du mouvement ainsi que SNUDI-FO, comme l’an dernier, le SE-UNSA et l’administration ont voté POUR ces règles du mouvement.

Le projet de l’administration est donc validé, malgré les efforts du SNUipp-FSU 62 pour améliorer la situation des personnels.

Pour vous aider et vous informer, le SNUipp-FSU 62 organise des stages mouvement :

le 10 février à l’ESPE d’Outreau (courrier à adresser à l’IA s/c IEN avant le 10 janvier)
le 10 mars à l’ESPE d’Arras (courrier à adresser à l’IA s/c IEN avant le 10 février)

Attention, dates à retenir pour le mouvement :

1ere quinzaine de janvier	Recueil des intentions de candidature pour tous les postes à recrutement hors barème.
Janvier-Février	Commission d’entretien sur les postes hors barème.
27 février	Date limite de retour des formulaires N°1 « Demande de majoration de barème »
Du 16 mars au 30 mars 2017	Ouverture du serveur
19 avril 2017	Diffusion des accusés de réception
25 avril 2017 (date impérative). Aucun accusé de réception ne sera accepté après cette date.	Retour des accusés de réception corrigés et signés. Uniquement en cas d’anomalie
19 mai 2017	CAPD : Présentation des Résultats des affectations issues du mouvement informatisé.
26 juin 2017	Groupe de travail phase d’ajustement (2nd temps du mouvement)
28 août 2017	Groupe de travail derniers ajustements (3ème temps du mouvement)
5 septembre 2017	CAPD

Liste d’aptitude direction d’école

78 candidatures (en baisse par rapport à l’an dernier).
21 candidat-es étaient dispensé-es de l’entretien car ils-elles assuraient un intérim de direction
57 candidat-es ont passé l’entretien. 1 sur 3 n’a pas été retenu-e

Le SNUipp-FSU a consulté les dossiers de candidature. Nous avons été interpelés par les décalages qu’il peut y avoir parfois entre l’avis des IEN et l’avis de la commission d’entretien, avis parfois opposés ainsi que par les « méconnaissances théoriques » des candidat-es signalées par l’administration et qui, pour nous, reflètent en partie le manque de formation continue de l’ensemble des enseignants, qui voient de surcroît passer beaucoup de réformes au long de leur carrière.

Si vous avez des interrogations sur votre candidature et sur les attendus du jury, n’hésitez pas à nous contacter.

Mutations interdépartementales (permutations)

Celles et ceux qui participent à ces permutations vivent très souvent des situations personnelles difficiles. L’éloignement important entre lieu de vie familiale et lieu de travail n’est pas propice à leur épanouissement tant personnel que professionnel (cela a notamment une incidence sur leur santé).

Le SNUipp-FSU, syndicat majoritaire en France, intervient chaque année auprès du Ministère pour que des solutions soient mises en œuvre afin de permettre d’obtenir satisfaction aux demandes de permutations. Or, les réponses apportées restent insatisfaisantes. Il est pourtant indispensable que des solutions soient trouvées pour prendre en compte ces situations souvent douloureuses, voire dramatiques.

La CAPN étudiant les permutations se déroulera le 6 mars 2017.

N’hésitez pas à contacter vos représentants du SNUipp-FSU qui siègent dans cette instance.

Départs en formation DDEEAS

Le SNUipp-FSU 62 souhaite que le nombre de départs en formation DDEEAS soit significatif et permette de couvrir le nombre de postes vacants. Le rôle des DACS (directeur adjoint chargé de la SEGPA) est en effet primordial dans le fonctionnement de la SEGPA et la prise en charge des élèves présentant des difficultés scolaires graves et persistantes.

Sur les 6 candidatures, l’IA a décidé de faire partir 4 candidats, soulignant l’effort financier effectué pour cela.

Le SNUipp-FSU est intervenu pour obtenir davantage de départs eu égard au nombre important de postes vacants (19 postes vacants : 12 en SEGPA et 7 en établissement spécialisé).

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus de renseignements.

Consulter :
– le calendrier prévisionnel des instances 2016-2017

Pour permettre aux délégué-es du SNUipp-FSU 62 de défendre au mieux les personnels et les écoles, mais aussi obtenir un suivi personnalisé, le SNUipp-FSU met à votre disposition les e-dossiers :

♦ MOUVEMENT ♦		♦ PROMOTIONS ♦		♦ PERMUTATIONS ♦

♦ CARTE SCOLAIRE ♦

CAPD du 27 janvier 2017

Les délégués du SNUipp-FSU 62 ont participé à la CAPD 27 janvier 2017. Compte-rendu