Les délégué.es de la FSU-SNUipp 62 ont participé au CSA « ajustements de la carte scolaire » du 4 septembre 2023, en présence du DASEN du Pas-de-Calais et des représentant-es des personnels (4 FSU, 3 UNSA, 1 SNALC, 1 FO, 1 SNE)

Déclaration FSU

Extrait : "La nomination de Gabriel Attal à la tête du ministère au mois de juillet, proche d’Emmanuel Macron et d’ores et déjà mis sous tutelle de l’Elysée, renforce la main mise du politique sur les enjeux éducatifs et va à nouveau mettre l’Ecole de la République à mal, en faire un enjeu de communication électoraliste, à coups de fausses annonces, de provocations à l’égard de ses personnels, de polémiques nauséabondes et inutilement clivantes comme c’est déjà le cas, au lieu de créer la cohésion et la solidarité dont notre Ecole et plus généralement, notre société, ont tant besoin."

Déclaration FSU au CSA départemental du 04 septembre 2023

Déclaration FSU au CDEN du 06 septembre 2023

Réponses du DASEN à la FSU

Le DASEN ne partage pas la même analyse que la FSU et la majorité des personnels à propos du manque de reconnaissance de notre métier et de nos conditions de travail qui se dégradent !

En effet, pour le DASEN, le pacte serait une revalorisation salariale justifiée et normale qui va dans le bon sens. Quant au dispositif "notre école faisons la ensemble", il serait un levier de reconnaissance du travail pédagogique que l’on conduit au quotidien...

La FSU appelle les PE à ne pas s’engager dans le PACTE et soutiendra celles et ceux qui subiraient des pressions. Elle exige une véritable revalorisation de 300 euros nets sous forme de point d’indice pour répondre à la baisse continue de pouvoir d’achat des personnels.

Toujours selon le DASEN, cette rentrée permettra une meilleure prise en compte de la difficulté scolaire avec l’heure de soutien en 6ème, ainsi que le développement des évaluations nationales censées permettre à nos élèves de suivre un parcours de réussite...

Bien évidemment, la FSU ne partage en rien cette analyse. Il est temps que le Ministère reconnaisse la professionnalité des personnels en retirant ces évaluations et nous donne plutôt les moyens d’exercer nos missions, pour la réussite de toutes et tous.

Compte rendu FSU

La FSU a défendu toutes les situations qui nous ont été remontées par les collègues.

A l’issue de ce CSA, on dénombre :

8 ouvertures provisoires :

– L’école maternelle Frank-Michel à Avion
– L’école Primaire d’Ecault à Saint-Etienne-Au-Mont
– L’école élémentaire Suzanne Blin à Wingles
– Le groupe scolaire La Fontaine – Macé en cours de fusion à Liévin
– L’école maternelle Condorcet à Boulogne-sur-Mer
– L’école élémentaire Basly à Loos-en-Gohelle
– Le groupe scolaire de la Liette à Eperlecques
– L’école élémentaire G. Brassens à Oignie

4 ouvertures provisoire au titre de la ruralité :

– les écoles d’Audresselles / Ambleteuse pour favoriser leur fusion
– Les RPC 146 (Magnicourt en comté)
– le RPI 22 (Boisleux-au-Mont, Moyenneville, Hamelincourt)
– le RPC de Fruges

3 ouvertures définitives :

– l’école primaire Jules Ferry à Vendin-le-Vieil
– l’école élémentaire Pierre Curie à Arras
– l’école élémentaire Marie Curie à Arras

5 créations de poste de titulaire remplaçant pour les directions de 1 à 3 écoles :

– L’école Primaire Gambetta de Marles-les Mines
– L’école élémentaire Jean Zay à Bully-les-Mines
– L’école élémentaire France-Pasteur à Mazingarbe
– L’école primaire Condorcet à Bois-Bernard
– L’école maternelle J.Prévert à Annequin

Création d’1/2 poste d’e-RUN rattaché à la circonscription de Liévin

3 créations de poste ASH :

– 2 à Calais (1 à l’UEMA et 1 à l’UEEA)
– 1 à Lens (UEMA)

La FSU s’est abstenue lors du vote, à l’issue de ce CSAD.

En effet, même si on peut noter qu’une attention particulière aux différentes situations où les effectifs étaient élevés, la FSU reste sceptique quant à l’amélioration du remplacement dans le département. Les RASED resteront toujours aussi réduits ce qui n’améliorera pas le traitement de la difficulté scolaire sur le temps de classe. Quant à la formation, mis à part un déplacement d’un poste de CPC d’une circonscription à une autre, on ne voit pas comment elle pourrait s’améliorer et tenir compte des besoins réels du terrain.

Contactez-nous à chaque fois que vous pensez subir une pression hiérarchique pour quelque sujet que ce soit !

Vote :

Pour : 1 voix (SNALC)
Abstention : 9 voix (FSU - UNSA - FO - SNE)
Contre : 0 voix

Revendications de la FSU

La FSU-SNUipp revendique que le nombre d’élèves par classe ne dépasse pas 15 élèves en TPS-PS, 18 élèves en éducation prioritaire et 20 en ordinaire. Le syndicat réclame aussi que tous les élèves de moins de 3 ans soient pris en compte dans les effectifs des écoles, mais également que les postes spécialisés, de remplaçants, d’enseignants référents, de CPC, de RASED... soient en nombre suffisant pour permettre les meilleures conditions d’apprentissage et de formations possible.

Pour la FSU-SNUipp, la difficulté scolaire doit être traitée sur le temps classe. Or, le pacte va demander aux élèves les plus fragiles de venir encore plus à l’école. 24h de cours + APC + devoirs faits + SRAN + briques de soutien du pactes + rentrée le 20 août… beaucoup de mauvaises idées ! En effet, les enfants français font déjà partie de ceux qui vont le plus à l’école et pourtant nous n’avons pas les meilleurs résultats aux enquêtes internationales. cela prouve qu’il ne faut pas plus d’école, mais mieux d’école ! Renforcer significativement les RASED, Diminuer le nombre d’élèves par classe, recréer des postes de « plus de maitre.sses que de classes, améliorer la formation initiale et continue seraient de bien meilleures idées !

La FSU défendra à nouveau ses revendications et développera les raisons du manque d’attractivité du métier devant les élus et les parents d’élèves lors du CDEN du mardi 5 septembre.

Quelques chiffres

– 8476 personnels enseignants dans le Pas-de-Calais

– 241 stagiaires (47 stagiaires à mi-temps et 194 à temps complet)

– 1282 personnels remplaçants. (257 TRS, 266 TDEP, 759 BD)

– Possibilité de recruter 74 contractuels : 36 le sont déjà

– 54 AED en pré pro 54

– 42 AED en 4ème année

– 123 alternants M2

– Sur 287 demandes de temps partiel sur autorisation, un seul refus.

– 100% des écoles avec une moyenne à moins de 24 élèves hors EP. Contactez-nous si ce n’est pas le cas !

A la fin de l’instance, la FSU a interrogé le DASEN au au sujet de collègues exerçant en REP+ et qui n’auraient pas touché la part variable de l’indemnité REP+ pourtant versée en août. Contactez-nous si vous êtes dans cette situation.

Carte scolaire Rentrée 2023

Carte scolaire Rentrée 2023