Les coups portés au secteur public se multiplient. Au sein du ministère de l’Éducation nationale, les effets sont déjà bien visibles au quotidien : report de l’âge de départ à la retraite, refus d’autorisation d’exercer à temps partiel ou de s’absenter de plus en plus fréquents, mobilité et promotions opérées dans la plus grande opacité, hausse des emplois précaires…

Le maintien des projets de réforme du précédent gouvernement concernant les agentes et agents de la Fonction publique engendrerait de nouveaux reculs. Accroissement de la part du mérite dans les rémunérations et les carrières, remise en question du statut de fonctionnaire et recours accru au contrat iraient à rebours de l’amélioration attendue des conditions de travail.

Effectifs des classes trop élevés, inclusion sans moyens suffisants, remplacement non assurés, absence d’annonces de mesures salariales en 2024, encadrement des pratiques pédagogiques… ces réalités pèsent sur l’attractivité des métiers de l’enseignement et pénalisent l’École publique, ses personnels et ses élèves.

C’est pourquoi la FSU-SNUipp a agi pour alerter solennellement sur les difficultés d’exercice et la souffrance au travail des enseignant·es, des PsyEN et des AESH et pour obtenir des améliorations concrètes.

De meilleures conditions de travail, des moyens, du temps, des droits… autant de propositions de la FSU-SNUipp présentées dans ce guide pour une meilleure reconnaissance des personnels du premier degré à la hauteur de leur engagement pour les élèves et le service public d’éducation.

Mieux connaître individuellement ses droits, c’est être en capacité de se mobiliser et d’agir collectivement pour les faire respecter et en conquérir d’autres ! Se syndiquer à la FSU-SNUipp, premier syndicat du primaire, c’est s’engager dans cette action collective.

Le guide de la FSU-SNUipp :

Guide carrière 2024-2025

Guide carrière 2024-2025