La disponibilité est la situation du fonctionnaire qui cesse temporairement d’exercer son activité dans la fonction publique. Elle peut être accordée pour différents motifs. Le fonctionnaire en disponibilité cesse de bénéficier de sa rémunération, de ses droits à avancement (sauf dans certains cas) et de ses droits à la retraite, sauf, sous certaines conditions, s’il exerce une autre activité. Les conditions de réintégration varient selon sa fonction publique d’appartenance.

La circulaire départementale concernant les demandes de disponibilité :

Circulaire 2025-2026

Disponibilité de droit	Disponibilité sur autorisation	Droit à l’avancement
Récapitulatif Déclaration d’activités	Déclaration d’activités	Tutoriel d’accès

Aller plus loin :

Quels recours en cas de refus ?

La disponibilité en question

Textes :
– Loi 84-16 du 11 janvier 1984 (art. 51).
– Décret n°85-986 du 16 septembre 1985 (art. 42 à 49) modifié par le décret n°2019-234 du
27 mars 2019 et le décret n°2020-529 du 5 mai 2020.
– Arrêté du 14 juin 2019 Fixant la liste des pièces justificatives attestant d’une activité
professionnelle durant une disponibilité.
– Article L. 231-1 du code des relations entre le public et l’administration.

Mise en disponibilité

Mise en disponibilité