Après plusieurs mois de mobilisation syndicale ayant notamment permis le doublement de l’ISAE, la revalorisation salariale historique promise par Emmanuel Macron n’aura finalement pas lieu. Pourtant, en Avril 2022, le président de la République écrivait dans sa lettre aux enseignant·es « Il faut mieux reconnaître tous nos enseignants qui, aujourd’hui déjà, font des choses difficiles, font beaucoup plus, et ne sont pas mieux rémunérés pour cela » promettant que “Le salaire des enseignants aura ainsi augmenté d’environ 10% ». Alors où en est-on vraiment à la rentrée 2023 ? Très loin des 10% pour toutes et tous assurément…

Ce sont essentiellement les personnels en début de carrière qui sont concernés par ces mesures. Si au final ces collègues touchent en effet 2 000 € nets, dès le 7e échelon, la grille se tasse et la perte de pouvoir d’achat occasionnée par le gel du point d’indice et l’inflation n’est plus compensée.

De plus, il est important de noter que cette augmentation résulte essentiellement de l’augmentation de primes et indemnités (ISAE + Prime grenelle). Le point d’indice quant à lui, n’a été relevé que de 1,5% en juillet 2023.

L’arrêté paru le 19 juillet 2023 concerne la prime d’attractivité :
– créée en 2021, elle n’était versée qu’aux collègues titulaires de l’échelon 2 à 7 ; elle est désormais versée jusqu’à l’échelon 9 et concerne les stagiaires comme les titulaires.
– les montants ont augmenté
– l’indemnité stagiaire d’un montant de 1 200 € qu’ils et elles percevaient en 2022-2023 est supprimée.

Avec l’arrêté du 19 juillet la prime d’attractivité est maintenant comprise entre 400 et 3 370 euros bruts par an. Cette prime diminue à partir de l’échelon 4 :

Échelon	Montant annuel brut
échelon 1	2 130 €
échelon 2	2 980 €
échelon 3	3 370 €
échelon 4	3 180 €
échelon 5	2 880 €
échelon 6	2 500 €
échelon 7	1 500 €
échelon 8	400 €
échelon 9	400 €

La hausse de cette prime permet ainsi aux collègues des échelons 2 et 3 d’atteindre les 2000 euros nets par mois :

	Salaire net	Prime d’attractivité net	Rémunération (hors ISAE) net	ISAE net	Rémunération totale net (1)
échelon 1	1515 €	151 € (+85 €)	1665 €	96 ou 192 €	1761 € ou 1857 €
échelon 2	1713 €	212 € (+57 €)	1925 €	192 €	2117 €
échelon 3	1741 €	240 € (+95 €)	1980 €	192 €	2172 €
échelon 4	1792 €	226 € (+49 €)	2018 €	192 €	2210 €

(1) Dans les calculs suivants sont pris en compte le salaire net au 1er juillet 2023, la hausse de l’ISAE nette et le prime d’attractivité nette.

Pour la FSU-SNUipp, la récente revalorisation est largement insuffisante pour résorber le déclassement salarial profond de la profession. Au moment où la concertation sur l’attractivité du métier enseignant débute, il est grand temps que l’exécutif entende que la rémunération est un enjeu crucial pour l’avenir de l’école. L’enquête que la FSU-SNUipp a mené auprès de la profession montre clairement que les personnels attendent une augmentation immédiate d’au moins 300 € nets par mois, pour toutes et tous et sans contrepartie.

Prime d'attractivité

Prime d'attractivité