Ce 10 juillet 2026, la DSDEN a communiqué le tableau d’avancement à la hors-classe. Cet avancement sera effectif dès le 1er septembre 2026 pour les collègues concerné·es.

Liste des promu·es à la hors classe

Hors classe

Suite aux actions de la FSU-SNUipp, le ratio de promu·es à la hors-classe n’a cessé de progresser depuis 20 ans. Les pourcentages applicables pour les passages au grade de professeur-es des écoles hors classe, sont établis comme suit :

• Jusqu’en 2007 : 1,15 % des promouvables étaient promu-es à la hors classe
• 2008 : 1,60 %
• 2009 : 2,00 %
• 2013 : 3,00 %
• 2014 : 4,00 %
• 2015 : 4,50 %
• 2016 : 5,00 %
• 2017 : 5,50 % (obtention du PPCR par la FSU)
• 2018 : 13,20 %
• 2019 : 15,10 %
• 2020 : 17 %
• 2021 : 18 %
• 2023 : 21%
• 2024 : 22%
• 2025 : 23%
• 2026 : 23 %

Cette année 426 promotions pour le Pas-de-Calais (contre 472 en 2025, 491 en 2024 et 518 en 2023).

Cette baisse du nombre de promotions par rapport à 2025 s’explique par un nombre de promouvables en baisse. Par contre, en pourcentage, le ratio promouvables/promus est stable (23% de promotions accordées cette année et l’an dernier).

S’agissant du passage à la hors-classe, les ratios promouvables/promus sont identiques pour tous les corps (PE, professeur-es certifié-es, agrégé-es, CPE, PSYEN, PLP, PEPS).

Dans le cadre des discussions « Socle » de 2023 et des améliorations obtenues par la FSU-SNUipp, les ratios de promotions sont passés de 18% en 2022 à 21% en 2023 puis 22 % en 2024 et 23 % en 2025.

Vous trouverez toutes les informations sur la carrière ici et la nouvelle grille indiciaire ici.

Reclassement

Vous avez été promu-e à la hors-classe ? Félicitations ! Dans ce cas, vous bénéficierez à ce titre d’un reclassement dans la hors-classe à partir du 1er septembre 2026.

• Si vous étiez au 10ème échelon, depuis moins de 2 ans et demi, vous êtes promu-e à l’échelon 3 de la hors-classe avec conservation de l’ancienneté du 10ème échelon de la classe normale
• Si vous étiez au 10ème échelon, depuis 2 ans et demi ou plus, vous êtes promu-e à l’échelon 4 de la hors-classe sans conservation de l’ancienneté.
• Si vous étiez au 11ème échelon, depuis moins de 2 ans et demi, vous êtes promu-e à l’échelon 4 de la hors-classe avec conservation de l’ancienneté du 11ème échelon de la classe normale
• Si vous étiez au 11ème échelon, depuis 2 ans et demi ou plus, vous êtes promu-e à l’échelon 5 de la hors-classe sans conservation de l’ancienneté.

Contactez nous pour toute question.

Lignes Directrices de Gestion Académique des promotions 2024-2027

Ces Lignes Directrices de Gestion, ou LDG (qui régissent notamment les règles de promotions pour les professeurs des écoles, notamment les PCCR, avancements accélérés, passages à la hors-classe et la classe exceptionnelle) sont revues tous les trois ans au niveau du ministère, et déclinées ensuite au niveau académique. Les dernières ont été publiées au BO le 7 décembre 2023, et ont de profonds changements par rapport aux précédentes, notamment pour ce qui concerne le premier degré :

– L’accès à la classe exceptionnelle, suite à la suppression des viviers et la mise en place d’un ratio à la place d’un contingentement
– La linéarisation de l’échelon spécial de la classe exceptionnelle qui devient un 5ème échelon, sans une nouvelle sélection parmi les personnels
– Les modalités d’accès à la direction d’école suite à la publication du décret de 2023, qui remplace le décret de 1989, en application de la loi Rilhac

D’autres changements sont à noter, avec des ajouts conséquents sur la partie accompagnement des personnels.

Bien qu’étant ministérielles, les LDG laissent des marges de manœuvre aux académies pour leur application. Les éléments constitutifs du barème pour la bonification d’échelon des 6ème et 8ème échelons de la classe normale, l’accès à la hors classe sont nationaux, ainsi que les modalités, sans barème, d’accès à la classe exceptionnelle. La FSU-SNUipp a demandé que le principal critère de départage soit l’AGS, afin que les ex-instit ne soient pas une nouvelle fois lésé-es et puissent dérouler leur carrière sur deux grades.

Lors du groupe de travail "LDG promotions" au rectorat du 14 février 2024 et du CSA Académique (principale instance de l’académie de Lille, présidée par la Rectrice) du 15 mars 2024, la FSU SNUipp était intervenue sur le passage à la hors-classe et à la classe exceptionnelle.

2027 en ligne de mire

À partir de l’année 2027, les taux de promotion seront définis dans le cadre d’un nouveau plan sur trois ans. Sans attendre, et en parallèle de son exigence d’une augmentation générale des salaires, la FSU-SNUipp maintient la pression pour améliorer les déroulements de carrières.

La FSU-SNUipp continue de revendiquer un avancement automatique au rythme le plus rapide sur un grade unique. Dans l’immédiat, elle exige :

- un accès automatique à la hors classe pour tous et toutes ;

- la révision des avis et appréciations à la demande du personnel ;

- pour les PE ex-instits, la garantie d’une promotion à la hors-classe avant leur départ à la retraite.

💪 L’école, c’est nous ! Soyons plus fort·es ensemble !

Rejoindre la FSU-SNUipp, c’est bien plus que se syndiquer
👉 C’est s’informer !
👉 C’est faire valoir ses droits !
👉 C’est se battre pour nos professions !
👉 C’est défendre l’idée d’un service public d’éducation qui respecte tous les personnels des écoles et tous les élèves !

J’adhère dès maintenant pour l’année scolaire 2026-2027➡ https://adherer.snuipp.fr/62

🤝 #PourLEcoleUnVraiBudget #TeamPE & #AESH #PsyEN ✊

Promotion à la Hors-classe 2026

Promotion à la Hors-classe 2026