SNUipp - FSU 62

Le SNUipp-FSU, grâce à ses représentant-es du personnel élu-es en CAPD, a participé à la Commission Administrative Paritaire Départementale du 11 juin 2019 qui étudiaient les résultats du 1er temps du mouvement des enseignant-es du Pas-du-Calais. Compte-rendu

2483 enseignant-es ont participé au mouvement intra-départemental (2691 en 2018), dont 932 en mobilité obligatoire :

• 1485 enseignant-es ont été muté-es, dont 98 sur voeux larges.
• 709 collègues restent maintenu-es sur leur poste.
• 8 collègues avaient été affecté-es hors voeux. L’IA a annulé ces affectations.
• 289 collègues restent sans poste à l’issue de cette phase du mouvement.

A l’issue du 1er temps du mouvement, il ne reste que des postes de directions vacants.

 RECRUTEMENTS SUR POSTES SPECIFIQUES

Des candidatures sur certains types de postes ont également été validées ou refusées :

• 8 candidatures pour une décharge de 9h pour le dispositif "démission impossible" pour le secteur Béthune / Bruay (1 acceptée)
• 3 candidatures une décharge de 6h sur le secteur de Béthune (1 acceptée)
• 1 candidature pour un poste de CDOEA à la DSDEN d’Arras (refusée)
• 20 candidatures pour des postes d’enseignants référents (seules 12 acceptées dont 2 sur des postes de 2nd degré)
• 2 candidatures sur un poste d’enseignant du 1er degré pour exercer à l’EREA de Liévin
• 38 candidatures ont été retenues pour une formation CAPPEI pour l’année 2019/2020
• 3 candidatures pour un demi-poste de coordonnateur de réseau au collège Joliot-Curie de Auchy-les-mines (1 acceptée)
• 4 candidatures pour un demi-poste de coordonnateur de réseau au collège Salengro de Saint-Martin-Boulogne (1 acceptée)
• 2 candidatures pour un demi-poste de coordonnateur de réseau au collège Jean Macé d’Hénin-Beaumont (1 acceptée)

9 collègues ont bénéficié d’un échange de priorités dans le cadre de leur participation au mouvement.

 DIRECTION D’ECOLE

22 collègues ont bénéficié d’une priorité suite à un intérim de direction durant l’année scolaire 2018/2019 sur direction vacante.

Le SNUipp-FSU a demandé à l’administration la liste des directions restées vacantes :

Directions à profil vacantes après le 1er temps

Directions vacantes après le 1er temps

 FORMULAIRES POSTES DIRECTION VACANTS ET ASH : NOUVEAUX DELAIS

Annexe n° 7 page 14 – circulaire mouvement 2019

« En ce qui concerne tous les postes de direction d’école, les enseignants ayant participé au mouvement,demandé des postes de direction avant tout autre nature de poste, mais n’ayant pas obtenu satisfaction sur un de leurs vœux de direction peuvent faire acte de candidature au 2è temps du mouvement (la liste despostes vacants sera envoyée dans tous les établissements). Sous réserve de remplir les conditions de titre (liste d’aptitude directeur, liste d’aptitude spécifique), les enseignants retenus seront affectés à titre définitif sur le poste demandé. »

Il faut remplir les conditions indiquées dans la circulaire et l’attribution se fait au barème.

Fiche candidature direction

Pour les directions à profil, l’attribution se fait hors barème.

Fiche candidature direction à profil

Attention, le formulaire 2 de la circulaire mouvement n’est plus utilisable.

---

FORMULAIRE ASH ICI

---

Le SNUipp-FSU a obtenu un report de délai : vous avez jusqu’au 19 juin pour renvoyer le formulaire.

---

Si vous souhaitez que le SNUipp-FSU 62 suive votre demande de candidature, contactez-nous sur votre espace personnalisé e-dossier mouvement (ou créez votre fiche ICI si ce n’est déjà fait)

---

 Votes :

CONTRE : SNUipp-FSU ; Snudi-FO
ABSTENTION : Se-UNSA ; SNALC
POUR : Administration

Le SNUipp-FSU ne peut voter pour un mouvement où l’administration met en place :

• les voeux larges qui rendent possible l’affectation à titre définitif sur des postes non demandés
• Le profilage de certains postes
• L’extension des vœux
• L’impossibilité pour les personnes en charge de direction et les brigades d’obtenir un temps partiel en restant sur leur poste.
• L’absence d’un second temps informatisé, seul garant d’un mouvement équitable et transparent.
• Sans oublier les nombreux reports et dysfonctionnements qui ont ponctué ce mouvement départemental

Nous avons donc voté CONTRE ce mouvement 2019.

Pour rappel, le SNUipp-FSU 62 avait voté CONTRE les règles du mouvement.

Vous avez été nombreux et nombreuses à nous solliciter pour ce 1er temps du mouvement. Nous vous remercions pour votre confiance qui conforte notre rôle de représentant du personnel et notre syndicat.

 Défendons le paritarisme

Le saviez-vous ? Ce travail d’information et de vérification de votre mouvement a pu être effectué grâce aux représentant-es SNUipp-FSU que vous avez élu-es aux dernières élections professionnelles de 2018 et qui siègent dans les commissions paritaires.

Mais le projet de loi de transformation de la Fonction publique actuellement en préparation prévoit notamment la fin du paritarisme dès 2020.

Sans paritarisme :

pas d’information - pas d’aide - pas de soutien - pas de défense lors du mouvement

 Second temps du mouvement

Le groupe de travail pour le 2nd temps du mouvement (phase d’ajustement) aura lieu le 4 juillet 2019.

Dès maintenant, contactez-nous sur votre espace personnalisé e-dossier mouvement (ou créez votre fiche ICI si ce n’est déjà fait)

La phase d’ajustement, qu’est-ce que c’est ? Toutes les réponses ICI !

 Déclaration du SNUipp-FSU 62

Déclaration SNUipp-FSU du 11 juin 2019

Extrait de la déclaration :

"Les équipes d’école se trouvent insécurisées par ces nouvelles procédures du mouvement et cela ne vient pas aider à améliorer la qualité de la gestion des personnels, loin s’en faut. La colère des personnels repose notamment sur les modalités imposées par l’administration, et particulièrement le risque de nomination à titre définitif sur des postes non désirés et les vœux larges obligatoires pour les collègues devant participer au mouvement.

Nous vous demandons donc, Monsieur le Directeur Académique, d’accorder le droit aux personnels de renoncer à une affectation obtenue sur vœu large lors de la phase principale, lorsque celle-ci n’est pas satisfaisante, et de pouvoir ainsi participer à la phase d’ajustement.

Nous vous demandons également que les collègues ne soient affectés à titre définitif qu’avec leur accord, notamment pour les vœux issus de l’écran 2 du mouvement sur des postes non-choisis spécifiquement."

---

Nous sommes fiers d’avoir réussi à renseigner de très nombreux collègues tout au long de ce mouvement et d’intervenir pour faire respecter l’équité et la transparence. Alors que le gouvernement envisage la destruction de la Fonction publique et de la gestion paritaire de la carrière des enseignants, le SNUipp-FSU démontre une nouvelle fois l’importance du paritarisme.

Dès aujourd’hui, renforcez notre syndicat pour que nous puissions continuer à vous défendre et vous accompagner dans les opérations de mouvement, d’avancement et pour faire respecter les valeurs d’équité, de transparence et les droits des personnels (mobilité, temps partiel, …)