SNUipp - FSU 62

La Foire aux questions du Ministère est consultable ci-dessous : (Le SNUipp-FSU Pas-de-Calais a surligné dans cette FAQ toutes les dernières modifications.)

FAQ MEN

 Modifications (au 3 juin 2020) concernant la garde d’enfants

Le dernier document ministériel (FAQ) mis à jour le 3 juin indique que les personnels qui ne souhaitent pas mettre leur enfant en crèche ou en établissement scolaire seront mobilisés par leur responsable hiérarchique pour la continuité pédagogique. Autrement dit, ils peuvent continuer à travailler à distance comme cela avait été permis jusqu’au 29 mai.

Le SNUipp-FSU 62 vous informe au plus vite. Pour la possibilité de garde d’enfant en télétravail jusqu’au 29 mai, la direction académique avait suivi les préconisations du ministère. On peut donc logiquement supposer qu’il en sera de même à ce jour. Le SNUipp-FSU agit et agira pour une mise en conformité avec les dispositions nationales.

Nous vous conseillons, si vous le souhaitez, de faire parvenir au plus vite votre demande de garde d’enfant par courriel depuis votre messagerie professionnelle (xxx@ac-lille.fr) au secrétariat de votre circonscription.

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Proposition de courrier type à adresser à l’IEN :

Madame l’Inspectrice,
Monsieur l’Inspecteur,

Suite aux dispositions indiquées dans la Foire aux Questions du Ministère de l’Education nationale actualisée au 3 juin, je vous informe qu’ayant fait le choix de ne pas remettre à l’école mon (mes) enfant(s) [préciser leurs noms], je souhaite pouvoir continuer l’enseignement à distance avec tous les élèves de la classe dont j’ai la responsabilité, tel que je le pratique depuis le ...... (indiquer la date).

En vous remerciant par avance de la prise en compte de ma demande, et dans l’attente d’un retour me le confirmant, je vous prie d’agréer, Madame l’inspectrice, Monsieur l’Inspecteur, mes salutations respectueuses.

NOM, Prénom
école d’affectation

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Extrait de la foire aux questions mise à jour le 3 juin sur education.gouv (Coronavirus - COVID-19 : informations et recommandations pour les établissements scolaires, les personnels et les familles).

Les personnels relevant du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse qui doivent garder leurs enfants chez eux peuvent-ils bénéficier d’un dispositif particulier ?

Les personnels dont les enfants ne peuvent pas être accueillis en crèche ou en établissement scolaire se voient proposer d’exercer leur fonction à distance, pour les jours correspondants. Si le travail à distance n’est pas possible compte tenu des fonctions exercées ou de circonstances particulières, ils peuvent solliciter une autorisation spéciale d’absence (ASA). Cette autorisation est accordée à raison d’un responsable légal par fratrie sous réserve de justifier de l’absence de solution d’accueil (attestation de l’établissement).

Les personnels relevant du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse qui ne souhaitent pas confier leurs enfants à l’école peuvent-ils bénéficier d’un dispositif particulier ?

Les personnels enseignants qui souhaitent garder leurs enfants et ne pas les confier à la crèche ou à l’école alors qu’ils en ont la possibilité seront mobilisés par leur responsable hiérarchique pour la continuité pédagogique. Les autres personnels devront poser des congés annuels.

 Modifications (au 3 juin 2020) concernant le port du masque

Les enseignants portent-ils des masques ?

En application de l’article 36 du décret n° 2020-663 du 31 mai 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l’épidémie de covid-19 dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire le port d’un masque « grand public » pour les personnels est obligatoire lorsque les élèves sont présents (en maternelle, primaire, collège et lycée).

Le port du masque n’est toutefois pas obligatoire pour les enseignants lorsqu’ils font cours et sont à plus d’un mètre des élèves.

Les protocoles sanitaires (en vigueur au moins qu’au 4 juillet) imposent toujours le port du masque pour les enseignants.

 Modifications (au 3 juin 2020) concernant les personnels et les élèves portant des masques « faits maisons »

Les masques « faits maisons » sont autorisés uniquement s’ils respectent les normes AFNOR.

 Modifications (au 3 juin 2020) concernant les personnels vulnérables

Les personnels qui ont informé l’Administration de leur vulnérabilité (ou de la vulnérabilité d’un proche) doivent produire un certificat médical s’ils souhaitent revenir en présentiel.

Si ces personnels ne font pas la demande (avec certificat médical) pour revenir en présentiel, ils poursuivent le travail en distanciel au moins jusqu’au 4 juillet 2020.