SNUipp - FSU 62

Un groupe de travail a eu lieu au sujet de la nouveauté de la rentrée 2021 : l’alternance. Vos délégué-es du SNUipp-FSU 62 et de la FSU y ont participé. Compte rendu.

Ce mercredi 2 juin, un groupe de travail sur les alternant-es s’est déroulé avec les services académiques du Pas-de-Calais et du Nord. Plusieurs points ont été abordés :

 Candidatures et sélection

Dans le Pas-de-Calais, 170 places sont disponibles à la rentrée pour le 1er degré. 281 candidatures ont été reçues par les services. Cependant, certain-es candidat-es ont également candidaté dans le 2nd degré ou dans le Nord, et un certain nombre de candidat-es aura finalement obtenu le CRPE. L’Administration s’attend donc à ce que des postes ne soient pas pourvus.

Des critères de sélection ont quand même été établis pour départager les candidat-es :

• la sécurisation des parcours étudiant-es (résultats en M1) ;
• l’admissibilité passée dans les dernières sessions du CRPE ;
• être boursier-e ;
• avoir déjà fait une ou plusieurs années en tant qu’AED.

 Implantation des postes

La DSDEN a chargé les IEN de trouver des « berceaux » (comme pour les fonctionnaires stagiaires). Ceux-ci sont pris sur les collègues déchargé-es à 25 % (directeurs-trices et collègues à temps partiel), qui pourront donc voir leur service complété par un-e collègue en alternance.

Leur nombre actuel est plus élevé que le nombre final qui sera nécessaire ; les postes sélectionnés dépendront des candidat-es retenu-es, afin qu’ils soient proches de leur domicile ou de leur lieu de formation (INSPE d’Arras et d’Outreau).

Ceci aura donc un impact pour les TRS, notamment dans les circonscriptions proches des INSPE.

 Calendrier

La commission d’examen des dossiers de candidature devrait se réunir dans la première quinzaine du mois de juin. Elle définira une liste principale et une liste complémentaire (en vue des éventuels renoncements, obtentions du CRPE…).

En revanche, les alternant-es retenu-es ne connaitront leur affectation que pendant la première quinzaine de juillet (là encore, aucune date précise n’a été donnée).

La 2ème phase du mouvement ayant lieu le 5 juillet, il y a donc de grands risques que beaucoup de couplages de TRS ne soient connus qu’au troisième temps du mouvement, en attendant de savoir quelles décharges iront aux alternant-es et aux TRS.

 L’année en alternance

Un temps d’accueil institutionnel et pédagogique est en construction par l’Administration, sur le modèle de la semaine d’accueil des stagiaires fin août.

Chaque alternant-e sera en classe un jour par semaine, le lundi ou le jeudi. A cela s’ajoutent deux sessions de six jours en responsabilité dans une classe d’un autre cycle au cours de l’année.

Le bilan de cette année fera l’objet d’une évaluation dans le but d’obtenir des crédits ECTS [1] pour valider les UE correspondantes au sein du master. A noter que la maquette du nouveau master n’a toujours pas été communiquée.

 Rémunération et responsabilité des alternant-es

Les étudiant-es en alternance sont rémunérés à hauteur de 865€ brut par mois. A cela ça s’ajoute l’ISAE (indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) au-prorota du temps de service.

Ils peuvent également conserver leur bourse, selon les conditions classiques d’attribution.

Les collègues en alternance ont la même responsabilité que les autres collègues : ils peuvent donc faire des sorties scolaires, aller à la piscine…

 Tutorat

Les alternant-es seront suivis par des conseiller-es pédagogiques, qui pourront en suivre deux chacun. Ceux-ci toucheront une indemnité de tutorat de 600€ par an et par alternant suivi (L’Administration va même jusqu’à prétendre que c’est une « reconnaissance » des missions des CPC !)

Une réflexion est en cours pour faire au mois de septembre, en lien avec les INSPE, une « formation des tuteurs », car la problématique n’est pas la même que pour le suivi des stagiaires (qui correspond plutôt à un attendu de titularisation).

La périodicité des visites et des rencontres n’est pas encore définie pour ce tutorat, ni les dispositifs en cas de difficultés...

 Quid des M2 non alternants et non stagiaires ?

Ces collègues auront à la place un stage d’observation et de pratique accompagnée (SOPA), de même durée que les alternant-es et le même jour (lundi ou jeudi).

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Vous pouvez vous syndiquer dès maintenant pour l’année scolaire à venir : la cotisation est de seulement 80€ pour les fonctionnaires stagiaires (27€ après déduction fiscale) et de 40€ pour les étudiant-es alternant-es ou non (14€ après déduction fiscale).

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