SNUipp - FSU 62

Le décret n°2021-1106 du 23 août 2021 met en place une nouvelle grille de rémunérations à compter du 1er septembre 2021, précisée dans l’arrêté du même jour.

La nouvelle grille comporte 11 échelons, allant de l’indice brut 359 (Indice Majoré 335) à l’indice brut 505 (Indice Majoré 435).

A l’instar des mécanismes de carrière dont bénéficient les fonctionnaires, la progression de la rémunération devient régulière, tous les trois ans, sans être liée, comme c’est le cas aujourd’hui, à la conduite de l’entretien professionnel.

Les AESH sont reclassé-es dans la nouvelle grille en fonction de leur ancienneté :

• AESH dans leur premier CDD = 1er échelon (Indice Majoré 335) ;
• AESH dans leur second CDD = 2ème échelon (IM 345) ;
• AESH en CDI = 3ème échelon (IM 355)

Lors du reclassement, les AESH conservent l’ancienneté du contrat détenu. Si celle-ci est supérieure à trois ans, elle permet d’accéder à l’échelon directement supérieur.

Les AESH reclassé-es à un échelon avec un indice brut inférieur à celui qu’ils et elles détenaient avant leur reclassement conservent à titre personnel le bénéfice de l’indice.