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Des prestations méconnues d’action sociale
[ACTION SOCIALE] Guide pratique FSU, Édition avril 2021
Texte de référence :
Circulaire du 9 juillet 2021, NOR : TFPF2120288C (Chèque-Vacances)
La prestation Chèque-Vacances repose sur une épargne de l’agent (d’une durée de 4 à 12 mois) prélevée mensuellement et abondée d’une participation de l’État employeur sous certaines conditions, notamment de revenus.
« En raison du contexte exceptionnel de la crise sanitaire provoquée par la COVID-19 et de ses conséquences économiques et sociales, notamment sur le secteur du tourisme en France, L’État employeur entend soutenir ses agents et encourager la consommation à l’approche des congés estivaux ».
Cette mesure dérogatoire, exceptionnelle et temporaire, introduit une aide supplémentaire de 60 € en complément de la participation de l’Etat pour chaque plan d’épargne arrivant à échéance en 2021. Cette mesure s’applique aux bénéficiaires d’un plan d’épargne « Chèque-Vacances » servi entre le 1er janvier et le 31 décembre 2021.
