Les décrets d’application de la loi Rilhac sur la direction d’école sont désormais connus.
Courrier de la FSU-SNUipp au Dasen pour demander un délai supplémentaire pour les collègues directeurs-trices.
Les syndicats ont été reçus au ministère concernant les décrets d’application de la loi Rilhac sur la direction d’école
La loi Rilhac impacte l’inscription sur la liste d’aptitude à la direction d’école et la formation des personnels.
15 mesures et 6 chantiers portés par le SNUipp-FSU
Le 6 décembre, le syndicat sera reçu en audition au ministère
La FSU-SNUipp 62 a siégé au Groupe Départemental des Directeurs d’Ecole du 7 octobre 2022. Compte rendu
Cette victoire fait suite au courrier du SNUipp-FSU adressé au Ministre le 22 septembre 2022.
Face à la cacophonie sur le terrain, le Ministre doit imposer le respect des textes sur les APC et le PPMS !
La FSU-SNUipp continue de revendiquer la fin pure et simple des APC pour l’ensemble des collègues.
Un outil du SNUipp-FSU pour se préparer à la future rentrée
De nouveaux textes systématisent la mission de “référents direction”.
Récapitulatif du régime de décharge pour la direction d’école
Le SNUipp-FSU acte positivement les avancées sur la direction d’école mais demande au ministère d’aller plus loin
Conséquences de la loi Rilhac sur le quotidien des directeurs·trices et des adjoint·es
Pour la rentrée 2022, les décharges de direction sont augmentées à partir de 6 classes.
Le SNUipp-FSU décrypte les projets actuels pour la direction et le fonctionnement de l’école et fait des propositions
La loi Rilhac a été adoptée par l’Assemblée Nationale. Cette loi repassera en lecture au Sénat le 20 octobre prochain.
Le SNUipp-FSU alerte sur les changements fondamentaux en cours au niveau du fonctionnement des écoles.
Le SNUipp-FSU a exprimé par une lettre ouverte au ministre son opposition à cette forme d’emploi fonctionnel et tout statut
Des mesures remettant en cause les spécificités de l’école primaire en France !
Nos collègues ne peuvent plus attendre. Le syndicat sollicite une audience pour présenter ses propositions.
Nouveaux taux en application au 1er janvier 2021, les collègues concerné(e)s auront donc un rappel sur leur fiche de paye.
Les parlementaires de la chambre haute relancent la question du statut
Le retour de l’enquête lancée par le SNUipp-FSU est sévère à l’encontre du ministère.
Le ministre pense-t-il avec ces annonces améliorer significativement la situation des directrices et directeurs ?
Pour annoncer la mise en place de la consigne syndicale "STOP surcharge"
Le ministère n’a toujours pas pris la mesure de ce qu’il faudrait faire pour améliorer la direction et le fonctionnement de l’école.
Le SNUipp-FSU invite tous les collègues à s’emparer des « 15 mesures pour la direction » et à se mobiliser pour leur mise en place immédiate
Les annonces du groupe de travail du 24 novembre dernier sont loin de répondre aux enjeux
Les directrices et directeurs sont mis à rude épreuve et le chantier direction n’avance pas
Modalités et dossier de candidatures
Alors que se tiennent les groupes de travail sur la direction, le SNUipp-FSU a mené l’enquête.
Le SNUipp FSU sollicite une audience auprès du ministre pour avancer sur la question de la direction d’école.
Alors que la situation sanitaire met les directrices et les directeurs sous pression, la rue de Grenelle patine.
Pas de propositions concrètes et une volonté d’envisager des décharges « à la carte »
Le groupe de travail du 9 septembre a apporté quelques premières précisions mais beaucoup reste à faire.
Le SNUipp-FSU a été reçu par la DGRH du Ministère de l’Education Nationale. Compte rendu
Il est prudent de se référer aux textes réglementaires avant de transmettre quelle que donnée que ce soit à l’extérieur de l’école.
Attendue fin juillet, elle vient de paraître et fait de nombreuses références au projet de loi en cours au parlement.
Il y a urgence car la crise sanitaire a encore aggravé des conditions de travail déjà bien dégradées.
Le SNUipp-FSU sera exigeant pour obtenir des mesures concrètes
La loi ne fera rien avancer, au ministre de rouvrir les discussions avec les personnels et d’agir concrètement
Une pétition pour dire qu’il est nul besoin de cette loi pour répondre aux revendications des directions d’école.
Une adresse à toute la profession sur la proposition de loi créant une « fonction de directeur d’école »
Un 4 pages sur le dossier et la pétition intersyndicale à signer en ligne !
Une proposition de loi propose quelques avancées mais aussi le retour d’un supérieur hiérarchique à l’école.
Des propositions en trompe-l’oeil qui ne répondent pas aux urgences exprimées par la profession
Les constats établis par l’enquête ministérielle doivent maintenant trouver des réponses.
Le SNUipp-FSU édite un 4 pages spécial pour rappeler ce dont ont besoin les directeurs et directrices d’école pour travailler sereinement avec leurs équipes
Analyse et décryptage du SNUipp-FSU 62
Le ministère a annoncé trois premières mesures à destination des directeurs et directrices d’école
Le SNUipp-FSU 62 a participé au groupe de travail départemental sur la qualité de vie au travail des directeurs et directrices d’école. Compte-rendu
Le SNUipp écrit au ministre, aux parents d’élèves, aux élus et propose aux conseils d’école de s’emparer d’une motion
Intervention du SNUipp-FSU 62 pour les décharges de la direction d’école
Le SNUipp-FSU demande au ministre de ne pas introduire un statut hiérarchique au sein des écoles.
JEUDI 22 NOVEMBRE 2018
Le SNUipp-FSU 62 dénonce le retard de versement de la part fixe de l’indemnité de direction.
Une aide au fonctionnement de l’école, assurée par des personnels qualifiés pour à la fois améliorer les conditions de travail des directrices et directeurs d’école et le fonctionnement de l’école, c’est ce que demande le SNUipp-FSU.
Allègement des tâches, aide administrative, indemnités, décharges sont au cœur des États généraux de la direction d’école du SNUipp-FSU. Des réunions ont lieu dans les départements pour entendre la voix des directeurs et directrices. Synthèse nationale le 27 septembre à Paris.
Le SNUipp-FSU 62 a participé à un groupe de travail ce lundi 16 avril 2018 concernant la direction d’école et la qualité de vie au travail. Compte-rendu
Le registre de santé et de sécurité au travail et modèle de fiche SST pour les directeurs et directrices d’école : alerter sur les conditions de travail.
Allègement des tâches, aide administrative, indemnités, décharges seront au coeur des États généraux de la direction d’école du SNUipp-FSU
A l’initiative de quatre organisations syndicales, nous vous invitons à participer à des assemblées générales afin de déterminer ensemble des nouvelles actions à mener.
Le ministère a confirmé au SNUipp-FSU que les dédoublements des classes de CP et CE1 dans les écoles de l’éducation prioritaire seront pris en compte dans le calcul des décharges de direction pour la rentrée 2018.
Rassemblement MERCREDI 17 JANVIER 2018 à 10h devant la sous-préfecture à Calais
Le SNUipp-FSU vient d’adresser un courrier à Jean-Michel Blanquer pour lui demander de sortir de l’immobilisme sur ce dossier essentiel au bon fonctionnement de l’école.
Note relative à l’appel à candidature pour faire fonction de personnel de direction.
Modalités et formulaires en téléchargement (attention aux délais)
Les organisations syndicales réunies en intersyndicale le 9 octobre appellent à poursuivre les actions contre les suppressions de contrats aidés.
Des moyens et de la reconnaissance plutôt qu’un statut
La rue de Grenelle a présenté une série de mesures pour l’amélioration de l’exercice de la direction d’école. Ce qu’en dit le SNUipp-FSU.
Modalités et fiche de candidature
Des changements dans les volumes de décharge de direction d’école : le SNUipp-FSU fait le point.
La liste des (trop) nombreuses choses à faire pour préparer la rentrée. Un document conçu pour être utile aux directrices et directeurs d’école et qui montre à quel point le "choc de simplification" revendiqué par le SNUipp-FSU s’impose.
L’engagement ministériel sur les protocoles de simplification ne trouvant toujours pas de traductions concrètes, le SNUipp-FSU invite directrices et directeurs d’écoles à engager leur propre simplification des tâches administratives.
Le SNUipp-FSU demande à la ministre que les nouvelles décharges de direction pour les écoles de une à trois classes soient effectivement mises en place dans tous les départements.
La liste des (trop) nombreuses choses à faire pour préparer la rentrée. Un document conçu pour être utile aux directrices et directeurs d’école et qui montre à quel point le "choc de simplification" revendiqué par le SNUipp-FSU s’impose.
En toute transparence, le SNUipp-FSU 62 publie la liste des postes de directions restées vacantes.
En réponse au courrier du SNUipp-FSU au sujet de la simplification des tâches administratives, la ministre de l’Éducation s’engage à ce que dans chaque académie un protocole simplifié soit proposé dès la rentrée.
Le SNUipp-FSU d’adresse à la ministre pour lui demander que les engagements pris en matière de simplification administrative des tâches liées à la direction d’école trouvent enfin des traductions concrètes.
Le SNUipp-FSU présente les modalités d’attribution des décharges applicables à la rentrée 2015 pour les directeurs et directrices d’école.
Suite au chantier métier direction d’école, le ministère a élaboré un référentiel métier ainsi que des éléments de contenus de formation. Les textes viennent d’être publiés au BO spécial n° 7 du 11 décembre 2014.
La circulaire de simplification administrative vient de paraître mais concrètement tout reste à faire pour l’allègement du travail quotidien des directrices et directeurs d’école.
Le vendredi 27 juin, le ministère présentait aux organisations syndicales ses premières propositions de simplification des tâches administratives liées à la direction d’école pour la rentrée. Doit beaucoup mieux faire.
Un premier groupe de travail sur la simplification des tâches administratives pour la direction d’école se tiendra le 27 juin prochain. Il est grand temps, pour des mesures qui doivent être effectives dès la rentrée prochaine.
Directrices et directeurs d’école ont suffisamment de travail en cette fin d’année sans avoir en plus à se faire les messagers du ministre qui veut s’adresser aux familles.
Le SNUipp-FSU s’adresse au ministre pour lui demander que débute enfin concrètement le travail sur la simplification des tâches administratives liées à la direction d’école.
D’une manière générale, les mesures sur le temps de décharge, l’indemnitaire et de l’aide administrative restent encore insuffisantes. Le SNUipp-FSU continue d’agir pour améliorer concrètement la situation de tous les directrices et directeurs d’école.
Ce sont en priorité des avancées concrètes en terme de temps ( 87,69%), de reconnaissance salariale ( 84,22%), et d’allégement de la charge de travail administratif ( 78%) qui sont aujourd’hui fortement demandées pour la direction d’école. A quelques semaines de l’ouverture de ce chantier, l’enquête du SNUipp-FSU, qui a recueilli plus de 9 000 réponses, donne le ton.
Temps de décharge, reconnaissance salariale, formation, clarification des missions et responsabilités, allègement de la charge administrative, recrutement et modalités d’affectation : dans la perspective des négociations avec le MEN, le SNUipp-FSU mène l’enquête sur la direction et le fonctionnement de l’école pour peser collectivement.
Dès cette rentrée, entre, nouvel emploi du temps, modification des rythmes, accueil de débutants, nous allons être confrontés à de nombreuses modifications dans notre façon de fonctionner, le risque est grand pour les direct(eurs)rices de voir les charges de travail et de responsabilité s’alourdir encore…
Au moins 10 000 écoles vont bénéficier d’une aide administrative à partir de la rentrée 2013. Une première réponse du ministre à la demande explicite formulée par le SNUipp-FSU. Les discussions se poursuivront à l’automne sur l’ensemble du dossier "Direction".
Le SNUipp-FSU vient d’obtenir du ministère que les directeurs d’écoles de quatre à neuf classes continuent de bénéficier à la rentrée prochaine d’un véritable quart de décharge, quelle que soit l’organisation de la semaine.
Le ministre de l’Éducation nationale confirme au SNUipp qu’une simple adaptation des projets d’école, sous la forme d’un avenant, sera demandée cette année pour ceux qui arrivent en fin de validité.
Lors d’une intervention à l’Assemblée Nationale, le ministre de l’Éducation Nationale a abordé la question de la direction d’école.
Aide administrative : Une urgence ! Concertation : Quel avenir pour la direction ? Collectivités locales : un partenariat exigeant...
un recrutement de directeurs d’écoles préélémentaires et élémentaires à deux classes et plus est ouvert par liste d’aptitude en vue de pourvoir les emplois de direction dans le cadre du mouvement 2013.
Les directeurs d’école de plus de 7 classes commencent depuis hier à recevoir un courrier les informant qu’ils vont pouvoir commencer le recrutement d’une aide-administrative.
Les missions et les tâches des directrices et directeurs doivent être mieux définies, leur engagement au service de l’école et de la réussite des élèves, mieux reconnu et accompagné de moyens spécifiques.
Entre propositions démagogiques, tentations corporatistes et désinformations, le SNUipp privilégie la réflexion et le débat, quelques pistes...
Le SNUipp-FSU demande à Vincent Peillon que la création des 30 000 contrats aidés, annoncée aux recteurs le 11 juin, fasse l’objet d’une mesure d’urgence en direction de l’aide à la direction d’école dès la rentrée 2013.
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Dernière mise à jour : samedi 3 juin 2023